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Servizi per l'Integrazione Socio Lavorativa (S.I.L)

Il Servizio per l'Integrazione Socio Lavorativa (S.I.L.) è una struttura che formula progetti mirati ad avviare o ridefinire un corretto processo di integrazione lavorativa e collocazione nel mercato del lavoro delle persone in situazione di svantaggio.

Per garantire la corretta attuazione del progetto diventa pertanto indispensabile prevedere l'istituzione di un "team" di operatori che, attraverso specifiche metodologie, renda praticabile il processo di integrazione lavorativa a favore di persone disabili o a rischio di emarginazione.

La metodologia e gli obiettivi mirano così alla formulazione di programmi di integrazione socio lavorativa, attraverso la progettazione e la gestione di percorsi di autonomia, qualificazione professionale e inserimento lavorativo, che vengono differenziati in base alle problematicità espresse dai soggetti e alle caratteristiche e disponibilità aziendali.

Le modalità operative che concorrono al raggiungimento degli obiettivi comuni sono caratterizzate da modelli organizzativo/gestionali dell'Area di riferimento.
Per quanto riguarda le articolazioni funzionali dei S.I.L. si fa riferimento ai Progetti d'intervento concordati con i Comuni delegati ed al progetto complessivo approvato dalla Regione.

Gli educatori professionali partecipano alla realizzazione di tali progetti dando loro concreta attuazione e nello specifico predispongono e gestiscono il programma degli interventi d'integrazione lavorativa e partecipano alla programmazione ed alla verifica del Servizio. E' dunque compito degli educatori formulare, programmare, gestire, realizzare e verificare gli interventi educativi finalizzati all'integrazione socio-lavorativa degli utenti S.I.L. Nello specifico costituisce obiettivo primario la valutazione delle potenzialità lavorative e delle abilità socio-relazionali, nonché di apprendimento e adeguamento dei soggetti all'organizzazione aziendale. Sulla base di tale valutazione l'educatore professionale potrà operare nel contesto aziendale in modo da promuovere lo sviluppo delle relazioni interpersonali dei soggetti, volte all'obiettivo di una effettiva integrazione socio-lavorativa.